مغذای راحتی فرهنگی کنونی، عصر طلایی، درام عمیقا احمقانه جولیان فلوئز در مورد صحنه های منهتن است، که در آن یک خط داستانی (که به طور خلاصه به دلیل کمبود فرصت های خش خش تافت در نظر گرفته می شود، من گمان می کنم) کارگران فولاد سرکوب شده این سرمایه دار را نشان می دهد که برای «888» اعتصاب می کنند: هشت ساعت کار، خواب و سرگرمی.
این یک خواسته انقلابی در دهه 1880 نبود. این شعار که توسط اصلاح‌طلبان اجتماعی آرمان‌گرا، رابرت اوون ابداع شد، به سال 1817 برمی‌گردد (با این حال کارگران کارخانه نیو لانارک هنوز 10.5 ساعت در روز کار می‌کردند). حتی در آن زمان، این بی‌سابقه نبود: ظاهراً یک قانون قرن شانزدهمی اسپانیا، کارگران ساختمانی در دنیای جدید را به هشت ساعت در روز محدود می‌کرد.
پس اوون یا فیلیپ دوم اسپانیایی چه فکری در مورد ‘996’ داشتند؟ این بدان معناست که از ساعت 9 صبح تا 9 شب، شش روز در هفته – 72 ساعت کار. جک ما، موسس غول تجارت الکترونیک علی‌بابا، 996 که از صنعت فناوری چین می‌آید، به عنوان یک “برکت” توصیف شده است. کارگران چینی مخالفت کردند و علیه او به صورت آنلاین بسیج شدند و دعوی قضایی علیه کارفرمایان راه انداختند – و پیروز شدند.
اکنون 996 بازگشته است (اگرچه احتمالاً هرگز از بین نرفت؛ در سال 2022، FT از نارضایتی کارمندان TikTok در بریتانیا به دلیل انتظارات 12 ساعته روزهای کاری گزارش داد). به گفته نیویورک تایمز، در سیلیکون ولی، «ساختن «996» راهی برای پیشرفت است. لیست های شغلی در کابل به طور مشخص بیان می کنند که انتظار می رود ساعات بسیار مضحکی طولانی باشد (و متقاضیان نباید درخواست دهند مگر اینکه در مورد آن “هیجان زده” باشند)، و به استخدام کنندگان آموزش داده شده است که تمایل به کار 72 ساعته در هفته غیرقابل مذاکره است. استاندارد سانفرانسیسکو اعلام کرد: “فرهنگ گریندکور بازگشته و بیشتر از همیشه”. دیگری در X پست کرد: “ما معمولاً آخر هفته در دفتر هستیم و برخی از بهترین کارهایمان را تا آخر شب انجام می دهیم.” من را ثبت نام کن
متوجه نشدم آیا همه ما عاشق فرهنگ شلوغی نشده ایم؟ ما شاهد موفقیت چشمگیر طرح‌های چهار روزه هفتگی بوده‌ایم و تقریباً همه شرکت‌کنندگان آزمایشی ادامه را انتخاب کردند. ما به کشورهای دیگر نگاه کردیم و متوجه شدیم که رویکردهای روشنگرانه تر برای آشتی دادن خانواده، جامعه، زندگی و کار لزوماً به بهای بهره وری و ایجاد شهروندان شادتر و سالم تر نیست. میانگین کار در هفته در هلند 32.1 ساعت است، اما نظرسنجی اقتصادی OECD می گوید که این کشور از نظر اقتصادی “از همتایان خود پیشی می گیرد”. در آخرین گزارش جهانی شادی در رتبه پنجم قرار دارد (ایالات متحده بیست و چهارمین است).
من همچنین به خواندن درباره ادم گرایی جدید کارگری، به ویژه در میان جوانان ادامه می دهم. پاسخ دهندگان به نظرسنجی Gen-Z و Millennial 2024 Deloitte، تعادل بین کار و زندگی را به عنوان مهم ترین عامل در انتخاب کارفرما (و “تحسین برانگیزترین ویژگی در بین همتایان خود”) رتبه بندی کردند. رندستاد ورک مانیتور 2025 26000 نفر را در 35 کشور مورد بررسی قرار داد و همچنین به این نتیجه رسید که تعادل بین کار و زندگی مهمترین انگیزه است که برای اولین بار از دستمزد پیشی می گیرد.
پس این چه شکلک جالب و آتشینی است که در جهنم قفل شده است؟ من دو نظریه دارم. شاید این آخرین نفس یک فلسفه در حال مرگ باشد. اگر بخواهید، “انقراض انفجار” از grindcore؟ روش دیگر، تحقیقات منتشر شده در سال جاری نشان می دهد که همه ما به آن شک داشتیم: کار بیش از حد باعث می شود مغز شما خنده دار شود. محققان با نگاهی به برخی از فارغ التحصیلان برجسته سیلیکون ولی به این نتیجه رسیدند: «افراد پرکار تغییرات قابل توجهی در مناطق مغز مربوط به عملکرد اجرایی و تنظیم عاطفی نشان می دهند. مطمئناً فقط افرادی که «تغییرات ساختاری مغز … در زمینه‌های مربوط به شناخت و احساسات» دارند – همانطور که این مطالعه بیان می‌کند – می‌توانند این فرهنگ کاری را سالم یا سازنده بدانند؟
برادران فناوری عاشق نوآوری هستند، بنابراین شاید بتوانیم مغز خسته آنها را متقاعد کنیم که شیوه های کاری غیرانسانی آنها با جایگزین های جسورانه منسوخ شده است. اما چی؟ معادله کار خود من (پیمایش قسمت‌های مساوی، خیره شدن خالی، پرورش جوجه‌ها و نوشیدنی‌های داغ) خیلی پیچیده است – و نمی‌توانم به آن دست پیدا کنم. من وسوسه می شوم 0/0/0 را پیشنهاد کنم، اما این مستلزم تعهد خستگی ناپذیر 24/7/365 برای سرنگونی سرمایه داری است. بسیاری از افرادی که از آنها پرسیده ام در واقع رویای کار سه روز در هفته را در سر می پرورانند (نه چندان دور از 15 ساعت پر سر و صدا جان مینارد کینز)، اما مطمئن نیستم که به اندازه کافی بلند باشد. نسبت 1:12 جلسات تیم به استراحت چای چطور؟ یا یک روز در دفتر، شش روز فریاد زدن در فضای خالی (SIV را به WFH جدید تبدیل کنید)؟ یک ساعت کار، یک ساعت زیر سوال بردن انتخاب های زندگی، سپس یک عمر مخفی شدن در جنگل؟ فکر می‌کنم با نام جذاب و شایعه‌ای که شما را جاودانه می‌کند، هر یک از آنها می‌تواند چیز بزرگ بعدی سیلیکون ولی باشد.
اما بدینگتون ستون نویس گاردین است
